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　　招募规模优化配置，报考门槛灵活放宽。本次招募聚焦基层实际需求，精准挖掘服务岗位，具体岗位信息可通过山东高校毕业生就业信息网查询。在招募范围上，政策呈现鲜明开放性与包容性：首次将招募年龄放宽到33周岁，33周岁（含）以下（1992年4月以后出生）的山东省内普通高校全日制毕业生（含非山东户籍）以及省外普通高校、国家承认学历海外高校的山东户籍全日制毕业生（含2017年以后非全日制研究生）均可报考。所有岗位不设开考比例，分类划定最低分数线。

　　为让“三支一扶”人员安心服务、稳步成长，青岛市构建了全方位保障体系。服务期内，人事档案由服务单位所在区（市）人事部门统一管理，党团组织关系转至服务单位，镇（街道）党委、政府提供必要工作生活条件，服务年限按规定计入工龄。待遇保障方面，将按规定发放生活补贴、一次性安家费，缴纳社会保险和住房公积金，生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并动态调整。服务满2年且考核合格的人员，将采取考核考察方式公开招聘为原镇（街道）事业单位工作人员，聘用合同中约定5年最低服务期限（含服务年限），为基层人才搭建稳定职业发展通道。